Rozporządzenie Ministra Edukacji. Nauczyciele z 3% podwyżkami
Wzrost wynagrodzeń zasadniczych od 151 zł do 186 zł brutto. Stawki obowiązują od 1 stycznia 2026.

URL: https://ustawa.info/post/rozporzadzenie-ministra-edukacji-nauczyciele-z-3percent-podwyzkami
Opublikowano: 2026-07-18
Kategoria: Aktualności

Nauczyciele w Polsce otrzymają 3% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, od 151 zł do 186 zł brutto. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 roku.

---

Szybka odpowiedź

Pytanie: Jakie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych otrzymają nauczyciele w Polsce w 2026 roku i od kiedy obowiązują nowe stawki?

Odpowiedź: Nauczyciele w Polsce otrzymają 3% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, co przekłada się na wzrost od 151 zł do 186 zł brutto, zależnie od stopnia awansu i grupy zaszeregowania. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 roku, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji opublikowanym 20 marca 2026 roku.

---

Rząd pracuje nad długofalowym modelem wynagradzania nauczycieli, który ma zapewnić przewidywalny system płac. Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN) dąży do rozwiązania systemowego, które wykracza poza coroczne negocjacje. Obecne zmiany, choć już ustalone, stanowią element szerszej dyskusji o przyszłości zawodu nauczyciela.

## Jakie podwyżki otrzymają nauczyciele w 2026 roku?

 Nauczyciele otrzymają 3% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2026 roku. Wzrost kwotowy wyniesie od 151 zł do 186 zł brutto , w zależności od stopnia awansu zawodowego i grupy zaszeregowania (dane: Dz.U. 2026 poz. 379). Dla nauczycieli z pełnym przygotowaniem pedagogicznym (pierwsza grupa zaszeregowania) podwyżka wyniesie minimum 155 zł brutto. Nauczyciele początkujący bez pełnego przygotowania pedagogicznego (druga grupa zaszeregowania) odnotują wzrost o 151 zł brutto.

 Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z pełnym przygotowaniem pedagogicznym wynoszą:

- Nauczyciel początkujący: 5 308 zł brutto (wzrost o 155 zł).

- Nauczyciel mianowany: 5 915 zł brutto (wzrost o 172 zł).

- Nauczyciel dyplomowany: 6 397 zł brutto (wzrost o 186 zł).

## Co oznacza kwota bazowa w ustawie budżetowej?

 Kwota bazowa, ustalona w ustawie budżetowej na 2026 rok, stanowi podstawę do wyliczenia średnich wynagrodzeń nauczycieli. Ustawa budżetowa na rok 2026 (Dz.U (źródło: Dz.U). 2026 poz. 62) określiła kwotę bazową na poziomie 5 597,86 zł . Wartość ta wzrosła o 163,04 zł względem roku 2025. Średnie wynagrodzenia nauczycieli, które uwzględniają dodatkowe składniki płacowe (np. za wysługę lat, funkcje), kształtują się następująco:

- Nauczyciel początkujący: 6 872,47 zł .

- Nauczyciel mianowany: 8 060,92 zł .

- Nauczyciel dyplomowany: 10 300,06 zł .

 Te kwoty są wyższe niż minimalne stawki zasadnicze, ponieważ odzwierciedlają pełne wynagrodzenie wraz z dodatkami. Rozporządzenie Ministra Edukacji z 18 marca 2026 roku (Dz.U (źródło: Dz.U). 2026 poz. 379) precyzuje minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, które są podstawą do dalszych wyliczeń.

## Jakie jest stanowisko Związku Nauczycielstwa Polskiego?

 Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) analizuje propozycje rządu, jednocześnie wykluczając strajk na obecnym etapie. ZNP od dawna postuluje powiązanie płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Ewelina Gorczyca, rzeczniczka MEN, poinformowała PAP, że resort pracuje nad własnym modelem wynagradzania, który ma charakter długofalowy.

 ZNP domagał się wcześniej 10% podwyżki od 1 września 2024 roku, jednak ostatecznie nauczyciele otrzymali 3% wzrost wynagrodzeń w 2026 roku. Minister Edukacji, Barbara Nowacka, potwierdziła, że na realne podwyżki nauczyciele będą mogli liczyć dopiero od 2027 roku (glos.pl).

## Kiedy nowe stawki weszły w życie i co dalej?

 Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli obowiązują od 1 stycznia 2026 roku. Rozporządzenie Ministra Edukacji z 18 marca 2026 roku (Dz.U (źródło: Dz.U). 2026 poz. 379) zostało opublikowane 20 marca 2026 roku, a weszło w życie 21 marca 2026 roku, z mocą obowiązującą od początku roku. Proces legislacyjny obejmował najpierw uchwalenie ustawy budżetowej, która określiła kwotę bazową, a następnie wydanie rozporządzenia wykonawczego przez MEN.

 MEN podkreśla, że celem jest stworzenie przewidywalnego systemu wynagradzania, który zapewni stabilność finansową nauczycielom. Dalsze prace nad modelem wynagradzania będą kontynuowane, z uwzględnieniem postulatów środowiska nauczycielskiego.

 Wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 3% od 1 stycznia 2026 roku oznacza dla samorządów konieczność uwzględnienia tych zmian w budżetach oświatowych. Nauczyciele powinni zweryfikować swoje paski płacowe, aby upewnić się, że nowe stawki zostały prawidłowo zastosowane, zwłaszcza w kontekście wyrównania za pierwsze miesiące roku.